人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。我校具有多年成功培训、考 ...[详情]

人力资源是企业的资源。人力资源管理是企业管理诸要素中最重要的管理。然而我们的人事工作者日常碰到最多的是人事实际操作问题 ...[详情]

学习系统理论知识和实务技能,HR基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理；HR六大模块：人力资源规划、招 ...[详情]

人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。我国的人力资源从业人员的 ...[详情]

南京邦元教育针对想要考人力资源师的学员，专门开设了人力资源师全程课程，课程根据人力资源的不同等级，分为不同的培训内容，丰富多彩的课程培训，这里的上课时 ...[详情]

人、财、物是企业管理中的三大支柱，而“人才”是企业的大支柱，当今世界，企业之间的竞争就是“人才”的竞争，因而企业人力资源管理部已成为各单位的核心部 ...[详情]

南京百创教育针对想要取得人力资源师三级证书的学员，开设了专门的培训课程，针对基础一般的学员，开设了专门的基础取证班，这里的课程是有多年的培训经验的，百 ...[详情]

南京百创教育因此为广大学员开设了保障培训班，专业的课程培训，豪华的师资团队，为大家提供了全面的课程培训，在这里，由“高校名师+行业精英+著名学者+主考 ...[详情]

课程目标就是为了帮助大家提高考试通过率，高薪聘请了业内的名师授课，进行教材的集中培训，还有专项的习题练习，考前的考试技巧讲解，考试真题的模拟练习，帮助 ...[详情]

系统讲解企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识，以及理论知识，最终通过考试。 ...[详情]

紧扣考试重点和考点。针对无任何根底人员，教育通俗易懂，经过率高。为班学员能顺畅经过考试，供给专门的在线咨询，供给完善的训练盯梢服务体系，确保教育质 ...[详情]

人力资源管理师三级已经成为跨入人力资源管理行业的入门级考试（人力资源管理员四级考试社会人员已经基本上没人考了），三级是人力资源管理行业从业人员的职业资 ...[详情]

持有人力资源办理师二级证书的人员，通常的收入平均在6-10万之间，年薪十万以上举目皆是。在上海等区域，将二级人力资源办理师等同于中级职称，其含金量和位 ...[详情]

体系解说公司人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作联系办理等六有些以及有关的根底知识，以及理论知识，终究经过考试。 ...[详情]

人力资源办理师二级证书是含金量较高的证书，通常从学员都是在公司从事多年人力资源办理作业的主管级人员，其证书自身代表了从业者具有了人力资源的作业较高才能 ...[详情]